マネージャー研修│経営コンサルタント│有限会社P.Sコンサルティング

ホームページをごらんいただき
衷心より御礼申し上げます。


近況報告

●「プロ企業研修講師育成セミナー」終了しました。

 参加された方3名の方には予想以上に、好評でした。

 ありがとうございました。

  また近々にやりますので、ご興味のある方は

 お気軽にご参加ください。


 これから多くのメニューでセミナーを実施してまいります。

●予定テーマ

1. 「承継者経営勉強会」
 
   事業を承継する人を対象にした経営の勉強会です。

2.「稼ぐ力完全セミナー」

   稼ぎ力をもっともっと強めたい人のためのセミナーです。

3.「部下をやる気にさせるあなたの『働きかけ』」セミナー」

   部下の力をもっともっと出してやろうという人対象です。

   お楽しみに。
 

有限会社 P.S.コンサルティングの事業概要

What's New

2017年11月18日
八尾の某企業様。今日で1年間の営業管理職研修コンサルが

終了しました。1年間お疲れ様でした。計12回。

皆さん、管理の見方が変わって来た

な、と肌で感じました。そりゃ、1年間痛いことを指摘され

てきましたからね(笑)ありがとうございました。

益々のご清聴を祈念しております。
2017年04月10日
今日は顧問先様の営業マンプレゼンテーション研修。

ビジネスマンはプレゼン力をつけましょう!
2017年02月22日
和泉商工会議所での中堅社員研修。ご好評いた

だきました。 リーダーシップの発揮から

ビジョン作成、リーダーとしてのビジョン実現プラ

ンまで。部下に夢を与えて育成してください。
2016年08月22日
先週、メーカーさんの営業マン強化研修。

大阪本社と名古屋支社、東京支社をテレビ会議で

結び意見交換。

営業の方は顧客に商品を売りに行っているのか、

自分との時間を有意義に楽しんでもらうのか?

どちらのスタンスに立っているでしょうか?

ココが大きな分かれ目のポイントの一つですね。
2016年08月04日
1日は営業マンのスキル強化研修。営業の皆さん、

コミュニケーション力を使って顧客と良い関係を

持ちましょう!!!
2016年07月22日
大手エネルギープラント会社様の経営幹部育成研修

3回目が終了しました。今回はバリューチェーン分析から

ビジョン作成まで。2日間お疲れ様でした。
2016年07月15日
13日水曜日は大阪和泉市のお客様で営業マンスキル

強化研修を行いました。社長から役員、営業マンの方々に

大阪本社、東京支社、名古屋支社とテレビ会議システム

を通じた同時研修でした。

従来と違ったアプローチに皆さまご満足いただけたようです。
(終了後の個別ヒアリングで)

ありがとうございました。これから1年間、

どうぞよろしくお願いします。
2016年07月04日
今日は中小企業様で営業マンスキル強化研修を

行いました。挨拶の活用、効用、重要性、意味合い

を確認し、多くの語彙としての挨拶用語を探りました。

これで顧客への数多くの入り方を習得しました。
2016年07月04日
大手企業様の支店長研修が終了しました。今回は

経営的視点から合意形成、ビジョン作成までの内容

でした。従業員の方に力強いメッセージを送っていた

だけるものと確信しております。

2016年06月30日
明日から大手企業様の新任部署長の研修です。3年連続

でご依頼頂いています。今回もカロリーの高い研修となり

そうです。体調を整えて、気合を入れて(笑)
2016年06月27日
営業マン強化研修。4月より新規企業様で始まっています。

18か月、18回。過程での成長、終了時点での成長が

楽しみです。
2016年06月27日
エネルギーの新しい時代に向けた企業様の幹部社員教育。

順調に進んでいます。

1回目は環境分析、2回目は企業変革、3回目以降続きます。

またご報告します。
2015年12月14日
12日土曜日は堺市の企業さんの中堅社員研修。社内に於いても

自分の顧客はだれか、社内顧客の概念をお伝えしました。社内の

同僚や他の部をお客さんと考えるのは何とも皆さん斬新なようでし

た・・・マル
2015年12月07日
6日、日曜日は寝屋川の企業様でジョブスキル強化研修を行い

ました。自分のジョブの価値を高めるために行っていること、これ

はバランススコアカードの個人の成長のステージに相応するも

のです。受講された皆さま、ありがとうございました。どんどんと

自分のスキル価値を高めて行って下さい。
2015年07月19日
中小企業大学校で新任管理職研修を終えました。この

テーマはもうかれこれ5年ぐらい担当させていただいております。

2日間のコンテンツですが、皆さん、元気よくこなしていただけたかと

思っております。

 マネジメントで悩む企業様、マネジャーを育てたいと考える社長様

お気軽にお尋ねください。
2015年07月13日
システム開発の企業様。役員との意見交換で、目下の課題は世代交代。

この世代交代の主たる課題は次世代マネジャーの育成と認識しました。

過去から見れば素晴らしい企業様です。この先も続きますように、お役に

たてれば嬉しいですね。
2015年07月09日
7月7日、七夕の日。マネージャー育成のリーダーシップ強化。

リーダーのあり方、状況対応、部下の成長度にあったリーダー、

それぞれを討論し、まとめて自社のリーダーシップ像を構築しま

した。

参加された皆さんがマネジャーとは一味違ったリーダーシップを

発揮するされることを願っております。

2015年06月30日
昨日、某企業様でマネジャー職研修を行いました。マネジ

メントの定義から始まり、その定義から導き出せるマネジャ

ーの役割、ミッションを討議しました。定義を正確に把握す

ることで何をやるべきか、やらないべきなのかが明確にな

ります。今年度中にあと3回実施されます。マネジメント力

を是が非にでも向上していただきたいと願っております。
2015年06月29日
先週は ロジカルシンキング研修が2社、プレゼン研修が2社。ちょっとハードでしたね。

論理的に考えて、しっかりとプレゼンで伝える。そんなスキルが求められている時代かも。

論理的に考えると問題の解決策が明確に出てきます。あとは実行なんですが・・・
2013年08月12日
マネジメント実践塾を開催いたします。今回はマネジメントの基本要素、種類と意味、その効果を学びます。上場企業、日本NO1企業で行った内容を基に勧めます。悩めるマネージャーの皆様、ふるってご参加ください。

名称 マネジメント実践塾 「マネジメントの基本 マネジメント要素の種類とその効果」

日時 2013年 9月 7日

場所 大阪市中央区本町4−5−7 東亜ビル 13F会議室

時間 13:30〜16:30(3H)

費用 お一人 一万円

申し込みはこのHPでお問い合わせいただくか、facebookメッセージでご連絡ください。
2012年11月05日
自己マネジメント研修を行いました。まだまだ若い組織

には劇薬にもなるような研修です。

自己評価、自己理解、他者評価、他者理解、主体的意識、

客観的意識、そのポイントを

掴んでいただけたようです。良かった。
2012年08月20日
企業の問題解決を行うには、まず当事者意識を確認することです。

当事者意識を持たせるには、論理的に考えることですが、

その論理性は文脈における主語を明らかにすることです。

これが、中々浸透しない。理由は自分の責任が明確になるから。

皆さん、頑張って行きましょう。
2012年08月03日
今週は地方自治体で企画発想の研修を行なってきました。

企画の出し方から、新規事業に及ぶぐらいのアイディア発想、

思わず‘これはいけるんじゃない’と思えるほどの新規事業の

企画も上がってきました。未来を変えていく企画・発想、豊か

に活用していただければ、と思います。
2012年02月29日
昨日は新商品を出そうとする社長さんとマーケティング

についてのコンサルを実施。ターゲットの絞り方、シーン

の設定、ストーリーメイキングその他諸々。これらが

決まらないと価格もチャネルもプロモーションも決まらない。

マーケティングは各要素の独立ではなく、一体・総体として

顧客の満足を創造するものです。


2012年02月28日
伊丹の自衛隊の皆様に創造性開発のレクチャーをさせていただきました。

これから自衛隊をご卒業され、民間企業に再就職を望まれる方々対象です。

色んなアイディアが生まれ、消えていきます。どの企業もこれらの作業を

行なっています。短時間でしたが民間企業の理解の一助になれば幸いです。
2012年02月27日
営業スキルの強化教育を行なっていて、実際に売上が20倍になった人がおられます。

役員からとても感謝されて、こんなこともあるのだと自分でも驚いております。

営業スキル強化研修。成果がでる研修です。
2010年03月04日
2月末に関西に本社を置く大手企業様でスタッフ意識改革研修

を行わさせていただきました。内容は部下力(フォロワーシップ)

強化で、組織を強く推し進めていくのは部下の力である。という

ことをお伝えさせていただきました。この企業様の受講生はみな

勤勉ですばらしく訓練されている方たちでした。

主体性を持つ部下の力がさらに組織を成長させることを

実践されるよう衷心より期待しております。
2010年02月18日
AEM(営業強化とマーケティング)錬成道場の

1回目を行いました。

営業の概況と基礎・基本の内容でした。

参加されたかたの営業力がアップするように

ぜひ継続を念頭に行っていただきたいと思っ

ています。

 営業の初級の方でも経験値の高い方でも

振り返りを重点に行っていますの、ご参加

いただければ確かな発見を得られると思います。

毎月開催いたします。

 人脈と営業スキルのアップを希望される

方のご参加を心よりお待ちしております。

2010年02月15日

 東京の練馬区のS社さまで次世代育成幹部研修

を行っております。年末より、このテーマでの実施して

おり、現在は内部環境分析を侃々諤諤討議しています。

戦略の設定と計画の作成が重点ポイントです。
2010年02月04日
1月後半と2月のアタマに大手通信情報会社様で研修をさせていただきました。

両方とも若手向けの研修で、1月は『戦略テーマの設定と展開策の立案』

2月は『論理的思考ロジカルコミュニケーション』が主テーマでした。

これから企業を背負って立っていく若い人々の成長を促すスキルを

お伝えさせていただきました。

優秀な若手社員の皆様が失敗を恐れず、成長していくことを衷心より

祈っております。
2010年01月08日
皆様あけましておめでとうございます。

本年もどうぞ宜しくお願いいたします。

昨年の後半に事務所を移転いたしました。大阪市中央区の南船場より

南本町へ、大阪のメインストリートである御堂筋へもすぐ近くです。

お近くのお越しの際はぜひお立ち寄り下さい。

2009年09月15日
経営革新計画取得

 7月後半より、経営革新計画取得のお手伝いをさせていただいた

企業様が先日経営革新計画の承認を受けました。おめでとうござい

ます。今回は橋本知事の承認となり、きっと話題にもなるでしょう。こ

の企業様は金融危機に端を発するこの不況下でも手をこまねいてい

る受け身ではいけない、ということで技術の特許も申請されたすばら

しい企業様です。特許を活用した技術で不況をもろともしない成長を

衷心より期待しております。
2009年08月03日
昨日はカフェの創業事業計画書を納品させていただきました。ペー

ジ数にして30ページほど。概要は事業者様がなぜカフェを創業されよ

うとしたのか。強み弱みの環境分析から、ストアコンセプトの設定、タ

ーゲットの属性、ターゲットが持つ物語、このカフェに来て期待する物

語の設定、立地および通行人の調査、固定費変動費を想定した損益

分岐点、販売計画、資金繰り計画、在庫ロスチェックシート、開店への

ステップなどなど。この計画書を忘れずに事業の成功を成し遂げていた

だきたいと思っております。
2009年05月12日
4月よりM&A専門会社とアドバイザリー契約を結びました。M&Aは

コンサルタントになった当初から是非手がけたい分野でもありました。

ビジョンとしてはM&A(事業譲渡)を売り手・買い手とも満足に

(win‐win)終えた後に、両社の企業文化・風土の融合を促進する

ため、さらには融合組織の活性化のためのコンサルティング及び

人材育成研修を行ってまいりたいと思っております。

M&A(事業譲渡)に関することにおきましてもお気軽にご相談いた

だければ幸甚です。
2009年05月09日
 6月19日・20日 関西生産性本部様でミドルマネージャー研修を

行わせていただきます。今年のミドルマネージャー研修は新任管理

者様向けの要素を取り入れ、ベーシックな内容を追加したプログラム

です。新任の方もミドルマネージャーの方に交じりしっかりと学習して

いただける内容となっております。詳しくは

http://www.kpcnet.or.jp/seminar/index.

マネージャーは現場の根幹・要です。

現場を強化されようとする経営者の皆様、ご参照いただけま

すよう宜しくお願いいたします。。
2009年04月09日
広告代理業でお世話になっている株式会社トップハウス様のCMが

テレビ大阪系でオンエアーされます。時間は月曜日の深夜。

MOSTIテレビという衣服などのフアッションの通販番組の始ま

り、もしくは終りです。トップハウス様は若者向けの可愛くオシャ

レなバッグを作られています。

若者に支持を得て急成長している注目企業です。
2009年01月05日
1月15日木曜日 18時45分より OCATの難波市民学習センターで

本年1月の営業練成道場を開催いたします。

テーマは「企画書作成研修」営業マンのプレゼンの必須ツールである

企画書の作成の仕方を学習します。

士業の方もクリエーターの方も自分の企画書を作成できるように

ポイントを学習しましょう。

皆様奮ってご参加下さい。
2008年12月12日
3月に関西生産性本部様でミドルマネージャー研修を行わさせていただきます。

「現場の要としてのミドルマネージャーの育成」がテーマです。

戦略、マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、

組織風土、ミッションについて他の密度の濃い2日間です。

厳しい環境下、経営を効率よく舵取るにはミドルマネージャーの力が

不可欠です。

経営者の皆様ぜひご参考下さい。

申し込みは関西生産性本部様までお願いいたします。
2008年12月12日
昨日11日 営業錬成道場12回目の研修を開催させていただきました。
この1年間参加された皆様、ありがとうございました。
来年も1月15日より錬成道場を始めます。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。

皆(私も含めて)頑張って勉強して、スキルを上げていきましょう。
2008年12月12日
ホームページを開設いたしました。
また、P.S.コンサルティング代表 大元によるブログもスタートします。
P.S.コンサルティングブログ