研修コースのご案内
現場社員教育
2008年12月20日
今日は阪急京都線沿線にあるＴ社様の現場監督者教育を行いました。
まだ若い主任さんが14名のバイトを切り盛りしてる現場です。
現場の問題点と思われるところの洗い出しから、目標の設定、アクションの
設定と流れてお話をさせていただきました。
目標を設定することの意義と必要性をお話し、目標を実現させるアクショ
ンをブレストで出し、まとめました。月に1度のコンサルで、目標を達成す
る進捗の確認を行っていきます。
目標を設定することは自分を縛ることです。自分に責任を課することです。
目標設定から逃避することなく、目標を達成することを願っております。